Em um impressionante salto de 40% no ano de 2023, a IMMA, líder em premiações corporativas, não apenas desafia as águas competitivas, mas navega rumo ao sucesso impulsionada pela combinação poderosa de empreendedorismo feminino e uma visão estratégica centrada na inovação digital. Sob uma liderança 100% feminina, a empresa não apenas abraça, mas prospera diante dos desafios únicos enfrentados por mulheres empreendedoras, solidificando sua posição como farol de crescimento e excelência no mercado
Nesse mês de novembro, celebra-se o Empreendedorismo Feminino, data instituída pela ONU em 2014, para reconhecer as mulheres empreendedoras em todo o mundo. No Brasil, o número de mulheres donas de negócios atingiu um recorde de 10,3 milhões, representando 34,4% do universo de donos de negócios no país, de acordo com a pesquisa Empreendedorismo Feminino 2022 realizada pelo Sebrae com dados do IBGE.
Neste contexto desafiador, a IMMA se destaca como um farol no setor de premiações e reconhecimento corporativo. Com uma liderança 100% feminina, a empresa não apenas enfrenta, mas acolhe os desafios únicos enfrentados por mulheres empreendedoras. Suas práticas inovadoras não são apenas estratégias de negócios; são um compromisso com um futuro mais equitativo e inovador, que resultou em um crescimento de 40% em 2023.
A digitalização liderada por essa visão feminina foi um passo crucial para consolidar a reputação de 17 anos da IMMA no mercado de premiações personalizadas corporativas. Sob a liderança inspiradora de Sharon Werblowsky e Sandra Sernaglia, a empresa não apenas adota a inovação, mas a coloca no centro de suas operações.
A perspectiva única das empreendedoras na IMMA revela a interconexão entre o sucesso da empresa e a vida pessoal de suas líderes. Iniciativas inovadoras, como o compromisso com o trabalho remoto, a flexibilidade e a empatia, destacam que, para a IMMA, o sucesso vai além dos números de negócios; significa qualidade de vida para equilibrar todos os papéis. Para Sandra a presença feminina na liderança traz uma abordagem cuidadosa e equilibrada à inovação, garantindo que ela se alinhe aos valores da companhia.
A riqueza de detalhes em cada aspecto do negócio ressalta a visão feminina que potencializa a assertividade e gentileza no atendimento e serviço oferecido pela empresa, que não apenas discute o empreendedorismo feminino, mas o pratica ativamente, estabelecendo parcerias estratégicas com pequenas empresas lideradas por mulheres e promovendo a valorização do trabalho feminino. “Gostamos de estabelecer parcerias com pequenas empresas lideradas por mulheres, valorizando assim o trabalho feminino e apoiando empreendedoras locais. Estamos comprometidas em criar oportunidades para outras mulheres e promover uma sociedade mais justa”, reforça Sharon Werblowsky – diretora de operações.
Anteriormente conhecida como Immaginare, redefiniu seu papel no mercado ao lançar uma nova plataforma inovadora para a premiação corporativa. Essa evolução não apenas respondeu às novas realidades do trabalho remoto, mas também impulsionou o engajamento dos funcionários e a aceleração dos serviços de Recursos Humanos dentro de seus clientes.
A ênfase na personalização de experiências, incluindo suporte à saúde mental e bem-estar emocional, representa uma mudança fundamental na maneira como as empresas reconhecem e recompensam seus colaboradores.
Ao reconhecer e valorizar as habilidades singulares das mulheres empreendedoras, a IMMA construiu uma plataforma que vai além da eficiência operacional, criando um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário. A empresa não apenas oferece oportunidades, mas forja um espaço que reconhece e valoriza as habilidades únicas das mulheres, moldando assim o futuro da gestão de Recursos Humanos.
Sobre a IMMA
Com mais de 17 anos de experiência no mercado, a IMMA (anteriormente conhecida como Immaginare) passou por uma transformação digital notável. Agora, é a plataforma líder em experiências, oferecendo uma abordagem inovadora para premiar, engajar e motivar colaboradores de empresas, criando momentos memoráveis que deixam uma marca duradoura e emocionam os colaboradores, trazendo felicidade ao ambiente de trabalho.
A IMMA oferece uma variedade de maneiras de reconhecer e premiar colaboradores, desde premiar por tempo de casa até reconhecimento profissional e campanhas de incentivo. A inclusão de experiências na cesta de benefícios dos colaboradores também é uma inovação notável, demonstrando que a empresa se preocupa com o bem-estar e a satisfação do time.
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