Sucesso da empresa ao longo desses anos foi comemorado no restaurante O Italiano, na última quinta-feira, ao lado de grandes empresas que fazem parte da história da On Talents
Consolidada como uma das mais importantes empresas de recrutamento e seleção de profissionais do mercado mineiro, a On Talents comemorou na última quinta-feira, 1° de dezembro, cinco anos de atividades com um jantar no restaurante O Italiano. Para celebrar a data e contar um pouco da história da empresa para clientes e outros parceiros, a empresa convidou CEOs e executivos de empresas parceiras para apresentarem cinco casos de sucesso nos quais a On Talents teve um papel essencial. O encontro também foi uma oportunidade de aprendizado, troca de experiências e conexão entre os participantes.
O jantar comemorativo mostrou aos presentes como a On Talents propôs soluções para projetos de executive Search nas empresas Vallourec, Forno de Minas, Localiza, Equinox Gold e Bamin (Bahia Mineração). Os executivos discutiram temas trabalhados pela On Talents como a contratação de mulheres para mercados tradicionais, recrutamento para posições críticas no mercado da mineração, o impacto da pandemia na contratação de cargos estratégicos, principais características de uma parceria estratégica na busca de talentos de alto nível e, por fim, os desafios da contratação antes, durante e pós M&A – fit cultural e alinhamento de expectativas entre sócios.
De acordo com Guilherme Pagoto, Head of Talent Acquisition da Bamin e que participou do evento, “a On Talents vem atingindo grandes patamares e grandes mercados e isso nos chamou atenção. Encontramos várias dificuldades com consultorias que já eram nossas parceiras em contratações de cargos estratégicos e, no caso específico, buscávamos uma mulher para a posição de Gerente de Projetos. O desafio era grande, por ser um ambiente historicamente dominado por homens, mas a On Talents conseguiu, com muita competência, nos apresentar candidatas muito competentes para o perfil que desejávamos. Foi graças ao empenho da On Talents e de seu CEO Fabrício Teixeira, que pegou um processo em andamento e entendeu o que queríamos, que conseguimos contratar uma profissional muito qualificada para o cargo.”
Em sua apresentação, Juliana Rezende, Especialista em Executive Search da Localiza, contou que a On Talents criou uma conexão com o diretor da empresa para compreender o cenário momentâneo da Localiza para propor mudanças para o futuro. “Com essa conexão, a ‘On’ nos apresentou um estudo macro do mercado e candidatos orientados para aquilo que precisávamos. A On Talents é uma grande parceira nesse processo de busca de talentos, por seu nível de entendimento e comprometimento com o caso e pela maturidade em compreender e se conectar com nossos líderes seniores. É um grande diferencial para o sucesso desse trabalho de captação de profissionais qualificados”.
Já Juliana Caldas, Human Resources Coordinator da Equinox Gold, também presente no evento, ressaltou a qualidade do processo de recrutamento da On Talents e, em especial, da compreensão do que pedia o cliente: “a gente já sabia que o Fabrício e sua equipe são experts na missão de recrutamento para posições críticas de gestão. Mas vale ressaltar o atendimento da ‘On’ ao cliente. Diferente de outras empresas de consultoria, conseguiram entender rapidamente as nossas necessidades e a cultura da empresa, para oferecer um serviço qualificado, com praticidade e flexibilidade para atender às nossas demandas”.
On Talents
Com soluções personalizadas na condução e desenvolvimento de pessoas para empresas, a On Talents oferece informações consultivas de mercado e uma minuciosa análise do cliente para contribuir com contratações assertivas em posições de média gerência e alta gestão. A partir de um serviço customizado e estudioso, baseado na cultura empresarial e nas demandas do cliente, a empresa de recrutamento tem conquistado cada vez mais espaço no mercado nacional ao contratar profissionais que fazem diferença nos negócios, agregam valor ao time e contribuem com o crescimento da empresa.
Além da captação e desenvolvimento de gerentes e executivos para grandes empresas, a On Talents realiza programas de desenvolvimento de liderança, coaching individual ou em grupo, assessment (avaliação e identificação de comportamentos potencial e competências de pessoas) e transformação cultural em empresas, que busca o ajuste entre a cultura e a estratégia que um cliente pretende implantar em sua equipe.
De acordo com Fabricio Teixeira, Sócio fundador e Managing Director da On Talents, o diferencial da empresa está no trabalho assertivo que realizam, fugindo do padrão genérico de recrutamento de profissionais: “ser uma boutique é nossa essência, está no nosso DNA. Prezamos pelo trabalho mais humanizado, personalizado e com muita qualidade. Sem dúvidas este é um dos diferenciais da On Talents, que não faz posições para todos os níveis. Focamos em posições estratégicas a partir da média gerência até posições de Conselho Consultivo e de Administração.”.
Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Fabricio fundou a On Talents juntamente com uma equipe experiente no mercado de captação de profissionais para oferecer um trabalho assertivo na busca e seleção dos melhores executivos para o perfil de determinada empresa: “Nossa expertise vem de um time sênior preocupado em entregar um serviço de qualidade. Com um estudo personalizado para cada cliente, identificamos os melhores profissionais para conectá-los ao que sua empresa necessita.”
O resultado desse serviço personalizado não poderia ser melhor: 94% de assertividade na condução de processos de Executive Search desde o início da On Talents; no último ano, um acerto de 100% nas contratações. O índice é medido pelo tempo de garantia com a empresa contratada, que varia entre 3 e 9 meses, de acordo com o cargo. Nesse período, não houve demissão ou troca de empregados selecionados pela On Talents.
Dedicado a realizar um trabalho humanizado e com qualidade, Fabricio revela que o segredo para o sucesso na consultoria e recrutamento de profissionais está no compromisso e no respeito com todos os profissionais envolvidos nos processos de seleção: “somos transparentes, comprometidos e respeitosos na forma como nos relacionamos com os clientes, profissionais e parceiros. Temos em nosso coração um anseio genuíno de agregar valor a nossos clientes e gerar transformação na vida dos profissionais. Por isso, nossos projetos são customizados e feitos à quatro mãos, mantendo sempre uma proximidade real com os clientes e oferecendo grandes oportunidades a gestores e executivos”.
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